PODEMOS AYUDAR

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  • CONSULTORIA Y ASESORIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
  • INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
  • MEDICIONES HIGIÉNICAS Y ESTUDIOS ERGONÓMICOS
  • IMPLANTACIÓN DE PLANES DE EMERGENCIA.
  • INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES.
  • PROGRAMACIÓN DE ACTUACIÓN PREVENTIVA.
  • MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS.

Recuerda la prenvención de riesgos laborales es una tarea que integra 4 áreas y se integra en tu proyecto

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Según el INSST ( Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) , en su web ( https://www.insst.es/seguridad-en-el-trabajo1) la Seguridad en el trabajo o industrial es: «…

es una disciplina técnica que engloba el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Por ello, en este apartado se recogen todos aquellos factores de riesgo relacionados con la seguridad en el trabajo que pueden ocasionar daños a los trabajadores en forma de accidentes de trabajo.

Los riesgos específicos y los agentes materiales más representativos derivados de las condiciones de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada uno de los cuales se recopila información relevante sobre conceptos generales, principales factores de riesgo, medidas preventivas, procedimientos de trabajo, etc.

¿Qué subtemas o áreas engloba la Seguridad en el Trabajo?

Nuestro equipo altamente especializado y experimentado está a tu disposición par ayudarte.

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Recuerda: te ayudamos a evitar accidentes, te ayudamos a ser más eficiente

Desde la Seguridad en el Trabajo, podemos ayudarte a centrar tus esfuerzos en la rentabilidad de tu proyecto, evitando pérdidas de vidas, pérdidas económicas y pérdidas de tiempo que pueden suponer sufrir accidentes de trabajo.

El tiempo es oro, y no hay dinero que pague una vida humana

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TU PROYECTO, NUESTRA PRIORIDAD

HIGIENE INDUSTRIAL

Según Berenice Ferrari Goelzer, en el cap 30 de la Enciclopedia OIT: 

«…El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por desgracia, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en general.

No obstante, la generación y la emisión de agentes nocivos en el medio ambiente de trabajo pueden prevenirse mediante intervenciones adecuadas para controlar los riesgos, que no sólo protegen la salud de los trabajadores, sino que reducen también los daños al medio ambiente que suelen ir asociados a la industrialización. Si se elimina una sustancia química nociva de un proceso de trabajo, dejará de afectar a los trabajadores y tampoco contaminará el medio ambiente.

La profesión que se dedica específicamente a la prevención y control de los riesgos originados por los procesos de trabajo es la higiene industrial. Los objetivos de la higiene industrial son la protección y promoción de la salud de los trabajadores, la protección del medio ambiente y la contribución a un desarrollo seguro y sostenible.

La necesidad de la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores no debe subestimarse. Incluso cuando se puede diagnosticar y tratar una enfermedad profesional, no podrá evitarse que ésta se repita en el futuro si no cesa la exposición al agente etiológico. Mientras no se modifique un medio ambiente de trabajo insano, seguirá teniendo el potencial de dañar la salud. Sólo si se controlan los riesgos para la salud podrá romperse el círculo vicioso…»

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«…

La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identifica- ción, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.

Existen diferentes definiciones de la higiene industrial, aunque todas ellas tienen esencialmente el mismo significado y se orientan al mismo objetivo fundamental de proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, así como proteger el medio ambiente en general, a través de la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo…»

Por tanto, la Higiene Industrial bien desarrollada permite mejorar la salud de tu empresa, y de tus colaboradoras y colaboradores.

El trabajo es salud: la higiene industrial nos ayuda a crear empresas saludables

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Un ambiente de trabajo sano- sin contaminantes- evita enfemedades y mejora la eficacia y eficiencia de tu proyecto.

Nuestros especialistas en Higiene Industrial están preparados para ayudarte.

ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADAS

Según el INSST  en su web: (https://www.insst.es/materias/transversales/pymes/ergonomia-y-psicosociologia): «…

La Ergonomía es una disciplina preventiva que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales desde un punto de vista global. Cada uno de estos factores no son analizados de forma individual sino en su interacción con los demás.

La Psicosociología del trabajo, desde la perspectiva de la prevención de los riesgos laborales, es una disciplina que aborda las condiciones de trabajo psicosociales u organizativas, también llamadas factores psicosociales

Dime como trabajas y te diré como eres

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El estudio del medioambiente de trabajo, no es un aspecto baladí de nuestro proyecto.

«… ¿ De que factores se ocupa la ergonomía?

Hay muchas formas de clasificar los factores de riesgo. En esta página se van a clasificar de la siguiente manera:

  • Factores ambientales: iluminación, ambiente térmico, ruido y vibraciones y se va a dedicar un apartado a la Calidad del Ambiente Interior.
  • Factores asociados a la carga de trabajo: Posturas de trabajo, trabajos repetitivos, manipulación manual de cargas y Carga mental

Para poder conocer los factores de riesgo relacionados con la postura de trabajo se tiene que determinar: La frecuencia de movimientos. La duración de la postura. Posturas de segmentos determinados: tronco, cuello, extremidad superior e inferior.

Respecto a los movimientos repetitivos se deben considerar: la frecuencia de movimientos, el uso de fuerza, la adopción de posturas y movimientos forzados, los tiempos de recuperación insuficiente y la duración del trabajo repetitivo.

Respecto a la manipulación de cargas no va a ser lo mismo las tareas de transporte que las de empuje o tracción, ni tampoco va a ser lo mismo manipular personas que objetos. En este caso los factores de riesgo relacionados con el levantamiento van a ser: peso a levantar, frecuencia de levantamientos, agarre de la carga, asimetría o torsión del tronco, distancia de la carga al cuerpo, desplazamiento vertical de la carga y duración de la tarea. Los factores de riesgo relacionados con el transporte: peso de la carga, distancia, frecuencia, asimetría e inestabilidad de la caga, masa acumulada transportada. Respecto al empuje y la tracción se pueden considerar que los factores de riesgo a considerar son: fuerza, el objeto y sus características, altura de agarre, distancia de recorrido, frecuencia y duración, postura.

Por último, respecto a la aplicación de fuerzas, los factores de riesgo son los que se muestran a continuación: frecuencia, postura, duración, fuerza, velocidad del movimiento…»

¿ De qué factores se encarga la Psicosociología?

No existe ningún imperativo legal que obligue a considerar un criterio clasificatorio determinado en relación a las condiciones psicosociales. Esta circunstancia ha derivado en la coexistencia de diferentes clasificaciones más o menos homogéneas. Sin embargo existe un consenso técnico y científico amplio y razonable, basado en modelos teóricos con evidencia empírica,  sobre lo que se debe considerar como factor psicosocial. Podemos hablar de la siguiente clasificación:

  • Contenido del trabajo
  • Carga y ritmo de trabajo (desempeño del trabajo)
  • Tiempo de trabajo
  • Participación y control
  • Desempeño de rol
  • Desarrollo profesional
  • Relaciones interpersonales/apoyo social
  • Equipos de trabajo y exposición a otros riesgos

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Si el trabajo es Salud, ¿ cómo está la Salud de tu empresa?

Siendo sanos seremos rentables, o dicho de otro modo, en ambientes sanos se alcanza la rentabilidad ya que cuando no hay factores estresantes o factores que hagan que te distraigas de tu objetivo- por ejemplo,  por causarte malestar, enfermedad, insatisfacción, malas relaciones, no entender tu objetivo ni función- puedes centrarte y alcanzar tu meta.

Permítenos ayudarte, déjanos ser tu partner en salud y prevención.

MEDICINA DEL TRABAJO

  • ESTUDIO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD.
  • REALIZACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS,ADAPTADOS AL PUESTO DE TRABAJO.
  • EXAMENES DE SALUD ESPECIFICOS POR PUESTO DE TRABAJO.
  • CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y EMPRESA SALUDABLE.
  • EXAMENES DE SALUD EN SUS INSTALACIONES MEDIANTE UNIDAD MÉDICA MÓVIL.
  • FORMACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA EN PRIMEROS AUXILIOS.
  • PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN DE VIGILANCIA DE LA SALUD.
  • CERTIFICADOS DE APTITUD.

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La Medicina del Trabajo te ayuda contrastar el impacto de tu empresa o de partes de los procesos que se engloban en tu proyecto sobre la salud de tu equipo.

La Medicina del trabajo, analiza los riesgos y procesos identificados y analizados por las otras 3 disciplinas preventivas- Seguridad, Higiene y Ergonomomia-Psicosociología- y comprueba su repercusión en la salud de las personas que conforman tu equipo, ayudando a determinar o diagnosticar de forma lo más precoz posible situaciones que puedan provocar enfermedades profesionales.

La Medicina del Trabajo ayuda a promover hábitos saludables para mejorar la salud de tu equipo

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La Medicina del Trabajo mejora la salud de tu proyecto

CURSOS FORMACION

  • TEÓRICOPRÁCTICOS TRABAJOS EN ALTURA, ESPACIOS CONFINADOS y SEGURIDAD EN MONTAJE DE ANDAMIOS.
  • TEÓRICOPRÁCTICO PLATAFORMAS  ELEVADORAS Y MEDIOS DE ELEVACIÓN.
  • TÉORICOPRACTICO DE CARRETILLAS ELEVADORAS
  • PRIMEROS AUXILIOS Y DEA/DESA- oficiales por CCR/ IES/ EVES…
  • CURSOS DE RESCATE, PRIMEROS AUXILIOS, SANITARIOS:  oficiales y cursos a medida o según requerimientos: para recursos preventivos, primeros intervinientes, traslado de víctimas….
  • SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO, IGUALDAD
  • USO DE LENGUAJE NO SEXISTA
  • GESTIÓN DE EQUIPOS
  • GESTIÓN Y OPTIMITZACIÓN DEL TIEMPO
  • GESTIÓN Y OPTIMITZACIÓN DE REUNIONES
  • GESTIÓN DEL ESTRÉS
  • COMUNICACIÓN
  • MINDFULLNESS, YOGA, REIKI- TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Y ANTIESTRÉS
  • MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
  • TEAM BUILDING- Diseñamos formaciones y eventos-jornadas a medida
  • CURSOS EN TODAS LAS ÁREAS PREVENTIVAS
  • CURSOS ADAPTATS A LES NECESSITATS DE LA SEVA EMPRESA.: disponemos de un amplio abanico de cursos y según tus necesidades podemos diseñar cursos personalitzados.
  • ACCIONES ENFOCADAS A LA EMPRESA SALUDABLE Y HÁBITOS SALUDABLES: PROGAMAS ESPECIALIZADOS, INDIVIDUALIZADOS Y ENFOCADOS A TU EMPRESA

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Disponemos de un amplio catálogo formativo con cursos oficiales y acreditados para ayudarte en tu proyecto.

Consúltanos, estamos preparados para ayudarte

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Nuestro equipo de profesionales especialistas y con gran experiencia en sus áreas, sin duda te ayudarán a formarte de una forma profesional y útil

Nuestros cursos están enfocados e impartidos para que te sean útiles y puedan ayudarte a mejorar en tu proyecto

El mayor valor de una empresa son sus trabajadores y su salud económica o viabilidad: una empresa es saludable si su personal está sano y si su economía permite ser rentable.

Te ayudamos con los planes de promoción de la salud de tu empresa. Fomentamos un ambiente sano de trabajo.

Si eres autónomo y no tienes trabajadores a tu cargo pero compartes centro de trabajo con otras empresas o te subcontratan para otra empresa o te dedicas a una actividad dentro del Anexo I, tienes que cumplir con el articulo 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: ¡¡Déjanos ayudarte!!

DISPONEMOS DE UN PRODUCTO PENSADO PARA TI CON TARIFAS REDUCIDAS Y EN UNA SOLA CITA.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/ EMPRESARIAL

Cuando en una empresa queremos no solo ser rentables y saludables con nuestra economía y nuestro microambiente, si no que queremos aportar valor a lo que hacemos y a la sociedad donde nos ubicamos. Te ayudamos a integrar la filosofía de la responsabilidad social corporativa y empresarial en tu proyecto.

Cuando en una empresa además de rentables y sanos, somos conscientes de nuestro impacto social, económico, medioambiental y además de cumplir la normativa, queremos aportar valor

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Contando con tu permiso y siempre y cuando estés satisfecha o satisfecho con nuestra ayuda y dedicación, pondremos el logo de tu proyecto

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